Fædrehold i Furesø sundhedspleje

Type indsats

Indsatsen er i drift

Økonomi pr. år

Ikke oplyst

Kommune/organisation

Furesø

Formål

Formålet med indsatsen er at give fædrene mulighed for at mødes med andre fædre i deres nærmiljø. Derudover:

• At fædrene tilbydes et socialt og støttende fællesskab, hvor fædrene kan dele tanker og oplevelser ift deres forældreskab med andre fædre.
• At fædrene og deres børn får mulighed for at lave forskellige aktiviteter og herigennem få nogle gode oplevelser i samspillet med deres børn.
• At styrke/understøtte ”den gode relation” mellem far og barn samt styrke den mentale trivsel i familien

Flergangsfædrene tilbydes deltagelse på et fædrehold hvor de får mulighed for at mødes med andre fædre i deres nærmiljø.

Målgruppe & Arena

Målgruppe
Flergangsfædre i Furesø kommune med børn fra 6 mdr – 2 år

Arena
Online fædrehold i sundhedsplejen

Type af indsats

Indsatsen er i drift

01/03/2021

Type indsats med udgangspunkt i forebyggelses-pakkerne

Tilbud

Beskrivelse af indsats

Sundhedsplejerskerne deltager 1 gang ifm etablering af fædreholdet og derefter står fædrene selv for den videre planlægning/aftaler af ”deres fædrehold”.
Fædreholdene etableres online, af 1 times varighed. Der er desuden afsat sammenlagt en 1 time til forberedelse og evaluering ifm etablering af hvert fædrehold.
Holdene består gennemsnit af 10-15 fædre pr. hold.
De to sundhedsplejersker har ansvaret for udarbejdelse af dagsorden for online mødet som præsenteres og tages udgangspunkt i ifm online mødegangen ( jvf. bilag ”dagsorden” og ”online invitation”).
Frivilligkonsulenten i kommunen inviteres til at deltage ifm opstart af et fædrehold.

Materiale

Invitation til Online -fædreholdDownload

Dagsorden for fædreholdet - onlineDownload

Organisering og samarbejdspartnere
To sundhedsplejersker fungerer som tovholder og varetager opgaven med at indkalde og etablere fædreholdene.

Rekruttering

Primær sundhedsplejerske informerer familien om holdtilbuddet til fædrene, gerne allerede i graviditeten og i de efterfølgende besøg.
Information om tilbuddet på sundhedsplejens hjemmeside
Information om tilbuddet til tværfaglige samarbejdspartner i lokalsamfundet

Økonomi pr. år

Ikke oplyst

Løn til sundhedsplejerskene

Ifm etablering af vores fædrehold har vi hørt følgende udsagn fra fædre om baggrund for hvorfor de ønsker deltagelse på et af vores fædrehold.
"Jeg er tilflytter og søger netværk"
"Fedt at kunne dele nogle af de frustrationer man også kan opleve i sin hverdag"
"Nogle at snakke og ses med"
"Pga af Covid-19 har det ikke rigtigt være muligt at lære nogle at kende og det har været svært at komme rundt og lære nye at kende"
"Fedt at lave aktiviteter"

Netta Gadiel, Sundhedsplejerske og farambassadør, Furesø kommune

Virkning

Vi kan ud fra ovenstående data i vores journal system se at tilgangen til fædreholdene er steget siden opstarten af tilbuddet i marts 2021 og der etableres nu gennemsnit et fædrehold pr måned.

Fædreholdene dokumenteres i sundhedsplejens journal system ”Novax”.

Evalueret

Nej, Ikke evalueret

Vurdering

Er formålet opfyldt?

I høj gradSlet ikke I mindre grad I nogen grad I høj grad

Er indsatsen blevet implementeret som planlagt?

I høj gradSlet ikke I mindre grad I nogen grad I høj grad

Yderligere kommentarer

Vi ser stor tilgang og interesse fra fædrene om deltagelse på vores fædrehold.

Opmærksomhedspunkter for implementering af indsatsen

At sundhedsplejersken sørger for at der udarbejdes en tydelig plan/rammesætning for første mødegang ifm etablering af fædreholdene ( jvf bilag ”invitation + dagsorden” )
At sundhedsplejersken ifm online mødegangen med fædrene sikrer sig at fædrene afslutningsvis aftaler hvordan, hvornår og hvilke platform fædrene indbyrdes ønsker den videre kontakt med hinanden skal foregå (eks facebook/messenger gruppe).
Vigtigt at der udvælges en far tovholder på hvert farhold som fungerer som kontaktperson fædrene imellem.
At sundhedsplejersken efter etableringen af et nyt fædrehold, afslutningsvis sørger for at sende fædrenes aftaler ud til hele holdet med kontakt oplysninger på tovholder faren, fremtidige aftaler fædrene imellem samt konkrete forslag til aktiviteter i lokalsamfundet for far og barn.

Barrierer for gennemførelsen af indsatsen

Det er vigtigt at sundhedsplejersken ifm etableringen af et fædrehold er opmærksom på ikke at ”gøre holdene for store”. Desuden anbefaler vi at sundhedsplejersken ifm sit online møde med fædrene sikrer sig at fædrene får lavet en tydelig plan for hvornår og hvor de indbyrdes skal mødes næste gang. Dette på baggrund af at vi har erfaret at fædrene således nemmere formår at fastholde tilknytningen og kontakten til deres fædrehold

Fremmende tiltag for gennemførelsen af indsatsen

At der er to sundhedsplejersker som er tovholder ift etablering, løbende evaluering og udvikling af fædreholdene
Løbende information og vidensdeling om fædreholdene på personalemøder i sundhedsplejen
Tilbuddet har kunne fortsætte til trods for covid-19 restriktioner pga det foregår online.
Fædrene fortæller, at det er et nemt tilgængelig medie at mødes på og at de forsat kan deltage til trods for at de fortsat er på arbejde og evt ikke er gået på barsel.
Tværfagligt samarbejde med projektgruppen ”farforlivet” samt med frivilligkonsulenten i kommunen.