Arbejdsglæde i Næstved Kommune

Workshops og events for ansatte med fokus på ABC for mental sundhed og arbejdsglæde

Udskriv case

Kontakt

Mie Majgaard
Folkesundhedskonsulent
Team Folkesundhed, Næstved Sundhedscenter.

Tlf: 51240886
mimaj@naestved.dk

Denne case er besøgt

gange

Type indsats

Indsatsen er et projekt

Økonomi pr. år

Ikke oplyst

Kommune/organisation

Formål

At medarbejderne på Næstved Sundhedscenter forholder sig til deres trivsel og arbejdsglæde ud fra forståelsesrammen ABC for mental sundhed, samt øger fællesskabet i teamet.
- At give viden om forståelsesrammen ABC for mental sundhed.
- At hver enkelt medarbejder reflekterer over sin egen mentale ABC -’Hvad gør mig glad?
- At hvert team får fokus på hvad vi gør, som styrker vores trivsel og arbejdsglæde også de helt små ting.
- At fastholde arbejdsglæden på Næstved Sundhedscenter.

Målgruppe & Arena

Alle ansatte på Næstved Sundhedscenter: både sundhedsfaglige-, administrative- og servicemedarbejdere.

Type af indsats

Indsatsen er et projekt

Projekt periode

01.01.2020 - 31.12.2020

Type indsats med udgangspunkt i forebyggelses-pakkerne

  • Information og undervisning
  • Beskrivelse af indsats

    1. Der varmes op til workshops med lille ABC event + mail fra ledelsen + pyntning med ABC materialer i personale frokostrum.

    2. Der afholdes workshops for hvert team på Næstved Sundhedscenter á 2 timer. Første time handler primært om 'ABC for mental sundheds forståelsesrammen' og 'dagsrejsen' og sidste time er en proces hvor de ansatte gennem 'think-pair-and-share' udformer deres teams fælles arbejdsglæde plakat. Se drejebog.

    3. Evaluering af workshops

    4. Opsamling på workshops og anbefalinger på baggrund heraf fra blev præsenteret for MED-udvalget og ledelsen, hvorefter der tages stilling til hvilke indsatser der skal igangsættes.

    5. Arbejdsglæde workshops følges op med en række events med fokus på arbejdsglæde -disse blev ændret til et coronavenligt set-up:
    - Velkomstpose med slik, frugt og et personligt kort fra ledelsen på hver ansats skrivebord da 'Danmark lukkede op'.
    - Velkommen tilbage film, der blev delt på fælles intranet.
    - Post-its fra kampagnen der handlede om 'det kollegiale' blev omsat til 2 plakater. Vi afholdte udendørs fernisering, og plakaterne hænger nu centrale steder hvor kollegaerne færdes.
    - Kontor-surprice med chokolade, tipskupon der handler om at glæde sine kollegaer + søde post-it beskeder.

    6. Ide udbredes til andre arbejdspladser

    Materiale

    Drejebog - workshopDownload

    Evaluering Download

    Organisering og samarbejdspartnere
    Team folkesundhed, et internt team på sundhedscenteret, planlagde, gennemførte og evaluerede indsatsen

    Rekruttering

    Alle fra Sundhedscenteret deltog, som en del af deres arbejdstid

    Økonomi pr. år

    Ikke oplyst

    75% mener 'At workshoppen har givet ny viden om, hvad man kan gøre for at skabe arbejdsglæde.'

    Mie Majgaard, Folkesundhedskonsulent, Team Folkesundhed, Næstved Sundhedscenter

    Virkning

    Målet med workshopsene vurderes nået -se evalueringsskema. Data er indsamles ved en spørgeskemaundersøgelse sendt pr.mail til alle ansatte på Sundhedscenteret.

    Målet med om fokus på arbejdsglæde vil fastholdes i fremtiden vides ikke endnu.

    Evalueret

    Ja, Internt evalueret

    Vurdering

    Er formålet opfyldt?

    I nogen gradSlet ikke I mindre grad I nogen grad I høj grad

    Er indsatsen blevet implementeret som planlagt?

    I nogen gradSlet ikke I mindre grad I nogen grad I høj grad

    Yderligere kommentarer

    Opmærksomhedspunkter for implementering af indsatsen

    Forventnings afstemning med ledelsen om hvorledes den viden om medarbejdernes arbejdsglæde skal omsættes og fastholdes er vigtig, samt ansvarsfordelingen.

    Barrierer for gennemførelsen af indsatsen

    Covid-19 har skabt forhindringer -både ift. ledelsens fokus + medarbejder events der skulle styrke fællesskabet.

    Fremmende tiltag for gennemførelsen af indsatsen

    At der blev afsat tid til at hver enkelt team kunne sidde sammen og drøfte hvad der giver dem arbejdsglæde -det så de som et stort privilegie.

    At indsatsen er en del Sundhedscenterets virksomhedsaftale.

    Følg denne case
    Informér
    guest
    0 Comments
    Inline Feedbacks
    View all comments

    Relaterede cases

    Dialogspillet ”Dig & Mig”

    Brætspil til arbejdet med fremme af seksuel sundhed blandt børn og unge udviklet i Aalborg Kommune

    Kultur på recept 2.0 i Silkeborg Kommune

    Et rehabiliterende tilbud til sygemeldte og ledige borgere, som er ramt af stress, angst eller depression i let til moderat grad.

    Tilføj en case fra din kommune

    Har du en case fra din kommune, som andre kunne drage nytte af?
    Bidrag til fællesskabet og tilføj din case her!

     

     

    0
    Would love your thoughts, please comment.x
    ()
    x