Øget trivsel og sundhed i en Coronatid – strategisk samarbejde mellem Aarhus Kommune og de lokale arbejdspladser

Survey: vidensgrundlag, baseline og dialogværktøj

Type indsats

Indsatsen er i drift

Økonomi pr. år

Ikke oplyst

Kommune/organisation

Kontakt

Sofie Worm Tighe
Sundhedsmedarbejder med fokus på sunde arbejdspladser
Aarhus Kommune, Sundhed og Omsorg
Tlf: 4185 7709
sowt@aarhus.dk

Formål

Samarbejde med arbejdspladser ift. at højne medarbejdernes trivsel og sundhed via en strategisk indsats.

Målgruppe & Arena

Arbejdspladser med medarbejdere med store sundhedsmæssige udfordringer. Særligt brancher med hårdt fysisk arbejde og mange ufaglærte og kortuddannede.

Type af indsats

Indsatsen er i drift

11/03/2020

Type indsats med udgangspunkt i forebyggelses-pakkerne

Rammer

Beskrivelse af indsats

Folkesundhed Aarhus tilbyder sparring og partnerskaber til lokale arbejdspladser. Under Corona er der afholdt møder over Teams og forud for mødet blev der sendt et kort spørgeskema til virksomheden, der afdækkede eksisterende sundhedstiltag, udfordringer på arbejdspladsen og organiseringen af sundhedsindsatserne i virksomheden. Surveyen blev brugt som vidensgrundlag, baseline samt dialogværktøj.
Samarbejdet vil under Corona blive startet op over Teams.

Se surveyen i vedhæftet bilag 1

Organisering og samarbejdspartnere

Samarbejde mellem Aarhus Kommune, Sundhed og Omsorg, og den pågældende virksomhed. Aarhus Kommune varetager konsulentbistand ift. strategi og bygger bro til konkrete indsatser, samt evaluering, mens virksomheden selv er udførende. Samarbejdet vil være over Teams, hvor virksomheden bliver inviteret ind i et Team, hvor der kan deles dokumenter, holdes møder og have løbende kommunikation.

Rekruttering

Vi rekrutter blandt andet via https://www.aarhus.dk/virksomhed/ansatte-og-rekruttering/sammen-om-sunde-arbejdspladser/ og gennem opslag på Linkedin

 

Økonomi pr. år

Ikke oplyst

-

 

Survey´en giver et helt andet forberedelsesgrundlag samt dialogværktøj med de lokale arbejdspladser: Det fremmer handlekraften, da vidensniveauet er højt fra start, og man hurtigere kan gå til handling.

Sofie Worm Tighe, Sundhedsmedarbejder med fokus på sunde arbejdspladser, Aarhus Kommune, Sundhed og Omsorg

Virkning

Virkning er ikke mulig at beskrive, da indsatsen lige er startet.

Vurdering

Er formålet opfyldt?

I nogen gradSlet ikke I mindre grad I nogen grad I høj grad
Er indsatsen blevet implementeret som planlagt?

I nogen gradSlet ikke I mindre grad I nogen grad I høj grad

Vores umiddelbare erfaringer er at det fungerer godt over Teams og at survey´en giver et helt andet forberedelsesgrundlag samt dialogværktøj med de lokale arbejdspladser: Det fremmer handlekraften, da vidensniveauet er højt fra start, og man hurtigere kan gå til handling.

 

Opmærksomheds- punkter for implementering af indsatsen

Hvordan kan man overføre brugen af et spørgeskema forud for mødedeltagelse til andre arenaer, hvor man skal løbe samarbejde i gang? I Aarhus kunne dette ex være ungdomsuddannelserne.

 

 

 

Vær med i diskussion

avatar
  Følg denne case  
Informér

Relateret cases

Ikke fundet nogle ;-(

Tilføj en case fra din kommune

Har du en case fra din kommune, som andre kunne drage nytte af?
Bidrag til fællesskabet og tilføj din case her!