Øget trivsel og sundhed i en Coronatid – strategisk samarbejde mellem Aarhus Kommune og de lokale arbejdspladser

Survey: vidensgrundlag, baseline og dialogværktøj

Udskriv case

Kontakt

Sofie Worm Tighe
Sundhedsmedarbejder med fokus på sunde arbejdspladser
Aarhus Kommune, Sundhed og Omsorg

Tlf: 4185 7709
sowt@aarhus.dk

Denne case er besøgt

gange

Type indsats

Indsatsen er i drift

Økonomi pr. år

Ikke oplyst

Kommune/organisation

Formål

Samarbejde med arbejdspladser ift. at højne medarbejdernes trivsel og sundhed via en strategisk indsats.

Målgruppe & Arena

Arbejdspladser med medarbejdere med store sundhedsmæssige udfordringer. Særligt brancher med hårdt fysisk arbejde og mange ufaglærte og kortuddannede.

Type af indsats

Indsatsen er i drift

11/03/2020

Type indsats med udgangspunkt i forebyggelses-pakkerne

  • Rammer
  • Beskrivelse af indsats

    Folkesundhed Aarhus tilbyder sparring og partnerskaber til lokale arbejdspladser. Under Corona er der afholdt møder over Teams og forud for mødet blev der sendt et kort spørgeskema til virksomheden, der afdækkede eksisterende sundhedstiltag, udfordringer på arbejdspladsen og organiseringen af sundhedsindsatserne i virksomheden. Surveyen blev brugt som vidensgrundlag, baseline samt dialogværktøj.
    Samarbejdet vil under Corona blive startet op over Teams.

    Se surveyen i vedhæftet bilag 1

    Materiale

    Survey - startskemaDownload

    Organisering og samarbejdspartnere
    Samarbejde mellem Aarhus Kommune, Sundhed og Omsorg, og den pågældende virksomhed. Aarhus Kommune varetager konsulentbistand ift. strategi og bygger bro til konkrete indsatser, samt evaluering, mens virksomheden selv er udførende. Samarbejdet vil være over Teams, hvor virksomheden bliver inviteret ind i et Team, hvor der kan deles dokumenter, holdes møder og have løbende kommunikation.

    Rekruttering

    Vi rekrutter blandt andet via https://www.aarhus.dk/virksomhed/ansatte-og-rekruttering/sammen-om-sunde-arbejdspladser/ og gennem opslag på Linkedin

    Økonomi pr. år

    Ikke oplyst

    Survey´en giver et helt andet forberedelsesgrundlag samt dialogværktøj med de lokale arbejdspladser: Det fremmer handlekraften, da vidensniveauet er højt fra start, og man hurtigere kan gå til handling.

    Sofie Worm Tighe, Sundhedsmedarbejder med fokus på sunde arbejdspladser, Aarhus Kommune, Sundhed og Omsorg

    Virkning

    Virkning er ikke mulig at beskrive, da indsatsen lige er startet.

    Evalueret

    Ja, Internt evalueret

    Vurdering

    Er formålet opfyldt?

    I nogen gradSlet ikke I mindre grad I nogen grad I høj grad

    Er indsatsen blevet implementeret som planlagt?

    I nogen gradSlet ikke I mindre grad I nogen grad I høj grad

    Yderligere kommentarer

    Vores umiddelbare erfaringer er at det fungerer godt over Teams og at survey´en giver et helt andet forberedelsesgrundlag samt dialogværktøj med de lokale arbejdspladser: Det fremmer handlekraften, da vidensniveauet er højt fra start, og man hurtigere kan gå til handling.

    Opmærksomhedspunkter for implementering af indsatsen

    Hvordan kan man overføre brugen af et spørgeskema forud for mødedeltagelse til andre arenaer, hvor man skal løbe samarbejde i gang? I Aarhus kunne dette ex være ungdomsuddannelserne.

    Barrierer for gennemførelsen af indsatsen

    Fremmende tiltag for gennemførelsen af indsatsen

    Følg denne case
    Informér
    guest
    0 Comments
    Inline Feedbacks
    View all comments

    Relaterede cases

    Mere røgfri arbejdstid

    Værktøjer til at implementere røgfri arbejdstid

    Arbejdsglæde i Næstved Kommune

    Workshops og events for ansatte med fokus på ABC for mental sundhed og arbejdsglæde

    Tilføj en case fra din kommune

    Har du en case fra din kommune, som andre kunne drage nytte af?
    Bidrag til fællesskabet og tilføj din case her!

     

     

    0
    Would love your thoughts, please comment.x
    ()
    x